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    思訓家卡耐基口才培訓機構

    成都企業培訓課程有哪些

    教學特色
    2015/03/31 11:05:53

    激情的員工是如何變成只看錢的員工的? 事情引發點---自我保護---期望對方認同觀點---得不到,開始抱怨---抱怨升級變成指責---團隊開始變冷漠---開始無所謂---開始無目標和激情---開始放縱自己---又回到自我保護---算自己的賬---老板開始用獎金工資激勵---時間長了員工只看錢---多次之后員工發現錢不夠!成都企業培訓課程有哪以上情況,企業進行的心態培訓越少就越嚴重!

    你也會看到某些企業員工挺積極的,為什么呢? 本來不積極,無希望的團隊---老板受不了,發現要改變---通過凝聚力培訓---員工發現老板是關心他們的---發現老板也不容易 --- 發現他在這家公司還是有溫暖的,開始感恩---同時發現自身有很多沒做好的地方---開始反省---開始上進---開始熱情---開始欣賞---開始尊重同事、上下級---受大多數積極同事影響---企業的文化開始形成---企業開始走向:軍隊化、家庭化、學?;牧己媒M織!

    培訓收益

    企業層面:

    激活企業的基本元素─人,使企業團隊充滿活力;為企業打造通暢的溝通平臺,減少溝通障礙成本;企業管理者和員工自我洞察能力得到很大的提升;團隊的協作意識及團隊執行力得到很大的加強。成都企業培訓課程有哪些吸納優秀人才,減少優秀員工流失;使員工的個人愿景與企業愿景達成一致。

    員工層面:

    員工愿意為企業、為自己的工作負責;令員工心態由被動待命變為主動進??;激勵員工積極向上,獲得更大的滿足感;使員工個人素質得到不斷提升。

    培訓方法:角色演練、活動體驗、小組討論、案例分析、心靈對話

    成都卡耐基謹遵卡耐基辦學宗旨和校訓,整體統一是卡耐基辦學模式和獨有風格, 同時,成都卡耐基培訓機構還在當地組建了行業內專家級客座教授和顧問團,定期為學員義務講座和提供個人咨詢指導,為卡耐基培訓教育在西南區域的發展注入了新鮮的血液活力。


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