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    你會說話嗎
      

     我們每個人都避免不了一些難以啟齒的話題,人人都討厭自己的忌諱被別人提及。跟人對話溝通時,一定要注意,不要忽視了這些矛盾的焦點。
        一次,幾個好的朋友一起喝酒。小劉為了表達對李飛取得成績的欽佩,他舉杯倡議到:“我建議為李飛同志的成功干杯!總結老李的曲折經歷,我得出這樣的結論:凡是成大事的人必須具備三證!”
        其他幾個人驚異道:“那三證”
        小劉提高嗓門說到:“第一是大學的畢業證,第二是監獄的釋放證:第三是離婚證!”
    話音剛落,眾皆嘩然,老李硬撐著喝下了那杯苦澀的酒。這三證之中,最起碼有兩證是老李的忌諱,但是小劉缺毫不保留的說了出來。
        這種事情。老李自然不想讓別人知道,二小劉因為和他是大學同學才知道的,誰知他一股腦的圈都捅了出來。從那以后老李很少跟小劉一起吃飯了。
        這件事給我們這樣的啟示,在激勵自己的同事的時候,即便是非常要好的同事,也千萬要避開對方不想說的小秘密。每個人心里都有一塊自留地,我們,嗯應該尊重他們,不能隨便拿那些焦點問題開玩笑。
        假如你能巧妙的避開對話的地雷,那必然是另一番光景,別人會認為你是一個識大體,顧大局的人,并欣然的接受你,反之,就像約翰。莫非在《你的生活》雜志上的文章所說的那樣:“小看別人,自己也會變得渺小?!?br/>    美國俄亥黛唐市的國立現金收入記錄公司擁有全國最優秀的銷售實力。這家公司的銷售訓練不主任拉爾夫奈格里曾說:“保證推銷員工符合要求的秘密在于,不是向他們講公司的意圖,而是給他們一個講銷售工作做得更好的刺激?!?br/>    員工不想說的話,拉爾夫從來也不說,像“假如你想在這里工作,你就必須干大量跑腿的活”等,會使員工消極的抵觸心理,他們都會避免,相反,他經常說一些類似的話:“假如你強迫自己自己出去多做一些訪問和請示,那你的收入將會成倍的增加?!?br/>    我們不管是在何處都要明白自己的那些話可以說,那些話不可以說,要怎樣去巧妙的避開別人尷尬的話題,更多詳情請咨詢付老師13880552408

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